平顶山市工业学校2009年反腐倡廉建设
工作汇报
2009年，工业学校党委认真学习贯彻党的十七大、中央纪委三次、四次全会和省市纪委四次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校改革、发展、稳定的工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以构建党风廉政建设责任体系为抓手，严肃党的政治纪律，加强领导干部作风建设，学校各级领导干部的廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，全校教职工对党风廉政建设的满意度明显提高。党风廉政建设工作的深入开展，对促进学校其他工作的开展起到了重要推动作用。现就一年来我校开展反腐倡廉建设的情况汇报如下：
一、加强领导，切实把党风廉政建设工作摆上重要日程。
如何把党风廉政建设工作搞好，很关键的一点在于领导。一年来，我们按照市委及市教育局关于党风廉政建设的工作部署，强化组织领导，严格落实责任，切实把党风廉政建设工作落到实处。主要做法：一是早安排、早部署。在年初召开的学校中层干部会及全体教职工大会上，我们把这项工作同学校的教育教学工作一起进行了部署、安排，市教育局党风廉政建设工作会议后，我们立即进行了传达，并制订了《工业学校2009年党风廉政建设工作责任目标》。二是加强组织领导。根据工作需要和人事变动情况，对学校党风廉政建设责任制工作的人员分工进行了充实调整，实行校长负总责，纪委书记主管，人事科、办公室、工会具体负责。三是注重学习。坚持把党风廉政建设的有关内容纳入党委中心组学习的主要内容，一年中我们重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中共平顶山市委关于“三重一大”事项集体决策的规定》和中纪委四次全会精神等。通过学习，政治理论水平明显提高，遵纪守法的意识进一步增强。
二、健全制度，规范运作，以制度防治腐败。
制度纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律。为使党风廉政建设工作落到实处，不流于形式，我们按照教育局党委的要求，制定了《工业学校2009年党风廉政建设工作责任目标》，突出一岗双责，明确划分一把手、分管领导和各科室、专业部负责人的责任。同时结合学校实际完善和制定了一系列的规章制度。如《会议制度》、《学校物品采购公示、公开招标制度》、《领导干部深入教学一线任课、听课的有关规定》、《关于加强新建教学楼质量和财务管理的规定》等。同时修订了《车辆管理规定》、《公务接待管理规定》、《出差管理规定》等制度，形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的工作机制，为党风廉政建设工作的落实奠定了坚实基础。
三、贯彻落实“三重一大”事项集体决策，确保决策的科学化、制度化、民主化。
接到《中共平顶山市委关于“三重一大”事项集体决策的规定》和《中共平顶山纪委关于贯彻落实市委“三重一大”事项集体决策的规定的通知》后，学校领导高度重视，组织班子成员认真学习，并在全体中层会议和全体教工会上进行传达，结合学校实际情况又制定了《平顶山市工业学校关于“三重一大”事项集体决策的规定》，下发给给科室、专业部，并在校园网上公布。
1、重大事项决策。涉及全局工作的事项，学校一贯是要先召开党委会议集体研究，然后召开中层干部会议，具体布置工作。例如：学校中长期发展规划，是学校领导班子在充分征求各方面意见的基础上，又邀请专家进行论证，最后提交党委会讨论，党委成员各述己见，充分讨论，形成一致意见。凡是涉及群众切身利益的事情，都要经职代会讨论。每年都要不定期的召开职工代表大会，会前要发放《职工提案征求意见表》，让全体教职员工充分发表意见，工会对征求的提案进行梳理，提交党委会讨论。
2、重要干部任免.按照《平顶山市干部选拔任用的有关规定》，我们结合自己的实际情况又制定了《平顶山市工业学校中层干部任用办法》，规定了学校对干部任免、调整的具体原则和办法，也就是中层干部公开竞争上岗。调整干部前，出台竞争上岗的的具体办法，包括报名条件、资格审查、竞争职位、竞争条件、公开演讲、民主测评、确定候选人、组织考察、形成初步意见、提交党委会讨论，确定人选、进行公示、上报备案，宣布任命决定，整个过程公开、透明。
对于评优评先，学校专门制定了《行政人员考核办法》和《教师百分考核办法》，严格按照考核办法对干部职工进行考核，根据考核结果确定名次，根据名次进行推优、评先。
3、重大项目安排及大额度资金使用。我校的基础设施建设和重大项目安排均由学校党委会研究、职代会讨论通过后进行公开招标。如：总投资540万元的学校教学楼，由河南中建工程管理有限公司代理，2008年11月3日，在市教育局法规科、监察室的监督下，进行了公开招标；2009年11月3日，投资350万元的学校实验楼项目，由河南中建工程管理有限公司代理进行了公开招标；2009年12月3日经中恒代理机构对我校添置化工实验实习设备项目进行了公开招标，此标分四个标段总中标价为130万元。另外学校的维修项目屋面防水、宿舍楼的仿瓷涂料工程、路面维修等，都由学校组织专门人员在校纪检部门、工会的监督下进行招标。在招标过程中严格按照招标法的要求进行，真正做到了公开、公正、公平。
在固定资产购置、大宗办公设备采购方面学校采取谁需要谁申报，由专人负责严格按照政府采购法的要求进行采购。学校由专门的固定资产管理人员，对采购的物品进行验收入库后，才能签字报销。在大额度资金的使用方面，采用先向学校党委汇报，由校党委会研究通过后，再进行支付。如：教学楼的建设资金，在支付时除校长签字外，书记、主管后勤的副校长也必须签字后方可支付。
四、结合学校实际，狠抓党风廉政建设各项工作的落实。
首先我们立足教育防范，不断加强党风廉政宣传教育工作。针对我校党员干部思想、组织、纪律、工作等方面存在的突出问题，重点组织开展了理想信念教育、党政纪条规教育、典型示范和警示教育。在办公楼显著位置挂党风廉政警示牌，时时提醒党员干部自醒自励；组织开展廉洁教育书法、画展比赛和建立健全惩治和预防腐败体系工作规划知识答卷以及师德师风演讲比赛，廉政文化进校园、廉洁教育进课堂等一系列活动，使教职工遵纪守法，不断提高思想觉悟，确保学校全年无违法乱纪事件发生。
二是深入开展校风和行风评议活动。2009年学校专门制订了工作方案，继续开展校风行风评议活动，定期组织学生及家长，对学校收费、教学、学生管理等方面进行评议，各科室、专业部也都认真自我检查，查找不足。通过评议活动，虽说没发现有大的问题存在，但对学校管理者来说，是一次开门教育，评出了压力，评出了动力，极大地促进了学校教学、管理等方面的提高。
三是每逢节假日前，学校都要召开全体党员干部大会，重申廉政规定，严肃工作纪律，使广大教师做到不向学生家长索要礼品、不接受家长吃请、不有偿补课、不参与赌博和封建迷信活动，不公车私用等。
四是在廉洁自律方面，学校领导班子成员认真落实“四大纪律八项要求”，认真按照中央、省、市领导干部廉洁从政的规定办事，没有发现有不正当的商业行为和违反规定的事情，并且还注意从小事做起，严格要求自己，每天自己办公室的卫生自己打扫，开水自己提，公务用车不固定轮换用，自己的材料只要有时间自己动手写，招待不讲排场，出差注意节约，兢兢业业干好本职工作，以自己的一举一动示范大家，带动大家，同心同德把学校的工作做好。
回顾一年来的工作，虽说取得了一定成绩，但也存在不足，一是党风廉政建设教育的形式不新、不活，教育内容从广度、深度上有待进一步提高；二是党风廉政建设工作责任目标考核不严格等问题。在新的一年里，我们要不断总结提高，把党风廉政建设工作做的更好。